当前位置:五粮液1618和普五区别_最新酒类行业新闻,酒业资讯_千杯酒业资讯网 > 招商展会 > 2015年水井坊为化解退市风险 或致中高层人事变动

2015年水井坊为化解退市风险 或致中高层人事变动

文章作者:招商展会 上传时间:2020-02-01

   昔日白酒明星企业—水井坊,为了摘掉ST的帽子,避免因2015年再度亏损导致被暂停上市,水井坊将不得不面对中高层大批离职的局面。

  

  

 

  

   近日,有水井坊内部人士对酒业家方面透露,为了确保明年实现盈利,摘掉ST的帽子,水井坊将迎来第三轮人事优化,水井坊对公司中高层管理者进行年度薪资不同程度下行调整。

  

   据介绍,此次薪资调整大致是这样:营销一线,薪资不作调整,中高层和管理者采用两种政策,一种是升级不加薪,职工升职薪资不变,一种就是降薪。

  

   据上述人士透露,此轮调整最大薪资降幅达到一半以上,等于年薪腰斩,所以自己将选择离开。今年3月份以来,水井坊已有两轮调整,有200—300人离开公司。有业内人士估计,照此,水井坊的大批中高层将会离职。

  

   上述人士表示,此轮薪资调整是由于预算原因,公司养不起,不得不开源节流,通过降薪政策将公司预算拉低,成本拉低,以应对明年的ST,明年水井坊的主要任务是摘帽。

  

   水井坊在三季报中表示,为应对行业和市场的变化,公司正积极进行营销网络、产品线、销售渠道、团队架构等方面的调整,以搭建新形势下最佳的发展平台。受此影响,预计公司全年累计净利润仍为亏损。酒业家记者查询资料获悉,由于2013年水井坊亏损1.54亿元,按照《上海证券交易所股票上市规则》规定,今年再度亏损的水井坊,明年将成为主流白酒上市公司中第一家ST的公司,若2015年继续亏损,水井坊将会被暂停上市。

  

   根据《上海证券交易所股票上市规则》规定,上市公司连续两年亏损,股票简称变更为*ST水井坊,实施退市风险警示后股票价格的日涨跌幅限制为5%。此外,公司如果继续三年亏损,公司股票将被暂停上市。

  

   除了上述对于薪资的调整,水井坊内部高层也对业绩数据考核指标作了修改,据上述人士透露,水井坊明年不再单纯看重每个大区的含税销售额,明年的主旋律是更加注重每个大区的毛利,意思是每个大区不要说自己做到多大规模,你规模大,但本身也大,得到的结果是亏损,这是没用的。

  

   作者:王昌星 胡吉洲

本文由五粮液1618和普五区别_最新酒类行业新闻,酒业资讯_千杯酒业资讯网发布于招商展会,转载请注明出处:2015年水井坊为化解退市风险 或致中高层人事变动

关键词: 招商展会